出版社:人民邮电出版社
年代:2010
定价:45.0
本书在借鉴和吸收国内外人力资源管理研究成果的基础上,结合教学实际,对人力资源管理进行了通要性的讲述。
自序 古今中外 人事通要
纵横篇
1 百年管理 回归人本
2 修齐治平 人事通理
基础篇
3 工作价值 人生意义
4 社会群体 工作团队
5 学习生存 组织如人
焦点篇
6 卓越绩效 目标管理
7 广义薪酬 内在激励
8 长期股权 持续发展
前沿篇
9 没有规矩 不成方圆
10 市场竞争 创新制胜
11 创造未来 追求永远
整合篇
12 合适的人 可塑的才
13 有效沟通 人心凝聚
14 横向竞合 纵向授权
15 成功管理 先跨文化
代跋 学做人之道 问处事之理
本书以独特的视角深入剖析了人力资源管理工作的组织基础,即“工作团队”和“组织学习”;人力资源管理工作的焦点、难点、关键点,即“绩效管理”、“薪酬管理”和“股权激励”;新时代背景下关系到组织生存和发展的三个重大问题,即“制度激励”、“创新学习”和“领导激发”,最后以“精神整合”为人力资源管理最高境界,进一步探索了内部开发、有效沟通、竞合和授权以及跨文化管理四个层面的精要。本书语言诙谐,案例丰富,通俗易懂,是一本由看生活、读历史、品文化而通人力资源管理的好书。
本书适合教师教学使用,也可满足各界职业人士、各类经理人士学习交流的需要。
书籍详细信息 | |||
书名 | 人力资源管理通要站内查询相似图书 | ||
9787115221629 如需购买下载《人力资源管理通要》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 人民邮电出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 45.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
页数 | 174 | 印数 | 3000 |
人力资源管理通要是人民邮电出版社于2010.1出版的中图分类号为 F241 的主题关于 劳动力资源-资源管理 的书籍。