用人单位劳动争议前沿问题与实践

上篇劳动争议前沿问题

六十年来我国劳动法的发展与展望

中国社会保障法制建设三十年

劳动关系的内涵及雇员和雇主身份之认定

论事实劳动关系之法律地位

双重劳动关系的法律地位

国际金融危机对我国的影响及应对兼谈国际金融危机下的劳动关系

金融危机下我国就业的形势与策略

就业保护立法严格性对劳动力市场安全灵活性的影响

析我国乙肝就业歧视案件的法律适用

论工会在促进和保障残疾人就业中的作用

必须充分肯定《劳动合同法》的颁布与实施

《劳动合同法》给工会工作带来的机遇和挑战

无固定期限合同被“误读”的法律分析

无固定期限劳动合同制度“新法”与“旧法”、域内与域外之比较

经济补偿金制度的变化与适用

关于《北京市劳动合同规定》的修改建议

日韩解雇中的法律和经济问题

关于同工同酬的若干思考

企业工资集体协商义务初探

对民主管理与集体合同两项“基本制度”的分析

金融危机与集体协商机制的完善

厂务公开、民主管理是构建和谐企业的重要保证

中德产业民主比较

对《社会保险法》（草案）的几点意见

完善我国社会保险法的几点思考

我国工伤保险范围分析基于比较研究的方法

我国失业保险法律制度的问题及其完善兼评《社会保险法（草案）》（征求意见稿）中

有关失业保险的规定

中国生育保险制度存在的问题及其对策研究

关于我国农民工医疗保障体系的探析

浅谈农民工权益保障的相关问题

下篇工会实务与劳动争议处理

工会改革创新的理论思考

发挥优势服务大局切实发挥企业工会在构建和谐社会中的作用

工会在构建和谐企业中的地位和作用

工会在构建和谐劳动关系中的服务价值从《劳动合同法》角度

工会是参与推动国家人权行动计划的重要力量

服务型工会的基本内涵及实现途径

推进服务型工会建设

论三级工会服务体系的建构

创建服务型工会：工会职能的中国式发展

打造服务型工会是建设中国特色社会主义工会的本质要求

建设服务型工会，推进职工素质教育工程

关于建立工会三级服务体系工作机制的思考

在服务中彰显工会的职能作用

北京市工会三级服务体系建设探析

国际视野下中国服务型工会的建设

全球化背景下的工会振兴理论和服务型工会

浅谈基层工会强化维护职能的基本途径

工会社会化维权机制建设与法律援助制度创新

从《劳动合同法》的角度谈工会的维护职能与服务的关系

实施《劳动争议调解仲裁法》存在的突出问题及对策

论劳动争议和解协议的性质、效力和争议处理兼论劳动争议调解协议的性质、效力和争议处理

劳动争议仲裁与司法制度衔接的考察分析从公平与效率的关系展开

劳动争议处理中的举证责任问题研究

职场性骚扰案件的证明责任研究兼从推定角度谈举证责任分担

完善劳动争议仲裁制度不可忽视三方原则

企业劳动争议调解的思考与实践

工会在劳动争议协商中的身份、地位和作用

新法实施对工会劳动争议调解工作的影响和对策

“两法”实施后劳动争议发展的新动向调研报告

从中国工会组织的角色定位看中国工会职能的转变

　　《用人单位劳动争议前沿问题与实践》一书精选了一批从事劳动和社会保障法学理论与实践研究的论文，贴近实际，视角独特，对劳动合同法在实施中的焦点、热点问题以及对各类新型劳动争议的处理实务问题进行了详尽解析。