出版社：电子科技大学出版社
年代：2014
定价：30.0
人力资源管理由诸多职能模块构成，本教材全面、系统地阐述了人力资源管理的基本原理、流程和方法，主要包括人力资源管理认知、人力资源规划、工作分析、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。教材在内容选择方面力求新颖、实用，同时特别注重培养学生人力资源管理方面的职业能力。教材内容按照人力资源管理流程进行排序，符合循序渐进的认知规律。教材在章后设置了与章节内容匹配的基础训练题，以便于学生检测自学成果，提高职业技能，相关题目的正确答案附在教材后。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源管理站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 成都 | 出版单位 | 电子科技大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 30.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||