出版社:经济管理出版社
年代:2020
定价:57.0
本书为国家自然科学基金课题——多团队成员身份的有效性:基于二元性视角的多层次实证研究的结项成果。本书从多身份、多任务、团队跨界等不同视角对多团队成员身份模式的影响机制展开系统的理论分析,并基于研究结论提出相应的管理建议与对策,研究方法包括文献分析、理论演绎、实证计量分析等。具体来看,作者从理论篇与实证篇两个部分进行了研究,理论篇对多团队成员身份模式的发展、模式的内涵与结构以及相关的基础理论和研究视角进行了系统梳理,试图为多团队成员身份研究构建一个基本的框架。实证篇则从常见视角对几个多团队成员身份模式的基本理论问题进行了量化分析和验证。
书籍详细信息 | |||
书名 | 组织中的“斜杠员工”站内查询相似图书 | ||
9787509674178 如需购买下载《组织中的“斜杠员工”》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 经济管理出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 57.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |