出版社：中国财政经济出版社
年代：2020
定价：20.0
本书基于财务重述的两个阶段：会计错报的发生阶段与更正阶段，运用管理学、金融学等学科中的方法与理论，在分析薪酬契约安排、财务重述与薪酬业绩敏感性内在逻辑的基础上，构建了反映三者关系的概念模型。深入剖析了薪酬差距与会计错报的关系、CEO和CFO的薪酬契约安排、权力配置对会计错报的影响，以及财务重述后薪酬业绩敏感性的变化等问题。本书的研究结论丰富和扩展了薪酬差距、CEO和CFO薪酬问题、管理层权利、财务重述等多个领域的理论成果，为合理设计薪酬制度以提升企业会计信息质量、完善我国上市公司治理、增强高管薪酬契约有效性提供了政策与建议。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 薪酬契约安排与财务重述站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国财政经济出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 20.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 21 × 15 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
薪酬契约安排与财务重述是中国财政经济出版社于2020.6出版的中图分类号为 F279.246 的主题关于 上市公司－财务管理－研究－中国 的书籍。