出版社：经济管理出版社
年代：2014
定价：45.0
本书以追随力与领导力、组织情境的能动交互作用为主线，运用规范实证质化和量化研究技术，开发了具有较高信效度的追随力测量量表；探讨了追随力对变革型、交易型领导及对支持性、控制性组织氛围的影响效应；揭示了追随力对领导力的作用机理，是一部颇有创意的新作，值得一阅。
第一章 导论
在崇尚领导力而轻视追随力的传统文化背景下，作者从领导力的作用对象——追随者视角，诠释追随力对领导力的能动反作用以及对组织绩效的贡献。本书以追随力与领导力、组织情境的能动交互作用为主线，运用规范实证质化和量化研究技术．开发了具有较高信效度的追随力测量量表，探讨了追随力对变革型、交易型领导及对支持性、控制性组织氛围的影响效应，揭示了追随力对领导力的作用机理．是一部颇有创意的新作，值得一阅。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 追随力对领导效能的作用机理研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 经济管理出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 45.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||