中外杰出科学家社会角色发展现状及比较研究

第1章 绪论

1.1 国内外相关研究述评

1.1.1 问题的提出

1.1.2 国外相关研究述评

1.2 研究意义、思路与方法

1.2.1 研究杰出科学家社会角色发展的意义

1.2.2 研究思路及方法

第2章 杰出科学家社会角色发展的相关研究概览

2.1 杰出科学家的概念界定

2.1.1 科学家社会角色的形成

2.1.2 科学家的职业特点及规范

2.1.3 杰出科学家概念的界定

2.2 科学家行政任职的一般分类

2.2.1 科学家行政任职的定义

2.2.2 科学家行政任职的类型

2.3 国外基于科学体制社会学视角的若干分析

2.3.1 科学精神气质与科学家行为规范

2.3.2 科学家社会角色更迭及职业化发展

2.3.3 科学家的社会政治功能

2.4 国内基于科学文化研究视角的若干观点

2.4.1 科学家职业在中国的发展演变

2.4.2 传统文化对科学家社会角色发展的影响

2.4.3 科学家行政任职的动因分析

第3章 杰出科学家社会角色发展之行政任职状况调查

3.1 基础数据来源及统计说明

3.1.1 本文研究的基础数据来源

3.1.2 数据统计的方法及思路

3.2 中外杰出科学家行政任职概述

3.2.1 中国杰出科学家行政任职概况

3.2.2 国外杰出科学家行政任职述略

3.2.3 中外杰出科学家行政任职的宏观比较

3.3 杰出科学家行政任职对科研创新的影响

3.3.1 杰出科学家如何在研究者和管理者之间进行角色选择？

3.3.2 对杰出科学家而言，当选院士是科研创新的开始还是结束？

3.3.3 杰出科学家的社会角色究竟应该是什么？

第4章 杰出科学家社会角色发展之行政任职的实证研究

4.1 中外杰出科学家行政任职的差异比较

4.1.1 中外杰出科学家行政任职的基本差异

4.1.2 中外杰出科学家行政任职差异的原因探析

4.1.3 中外杰出科学家行政任职差异的社会影响

4.2 中国青年杰出科学家行政任职的案例研究

4.2.1 中国青年杰出科学家行政任职状况示隅

4.2.2 行政任职对青年科学家科研发展的影响

4.2.3 从中外比较看中国青年科学家的行政任职问题

第5章 中国杰出科学家社会角色发展的历史轨迹

5.1 古代中国科学家的身份地位及与行政任职的关系

5.1.1 古代中国科学家的社会地位

5.1.2 古代中国科学家行政任职的形式

5.2 近现代中国科学家群体的形成以及“从政热潮”

5.2.1 从古代科学家到近代科学家的转变

5.2.2 近代中国科学家队伍的发展与壮大

5.2.3 近现代中国科学家的“从政热潮”及其社会影响

5.2.4 “专家治国”对科学家行政任职的影响

5.3 新中国杰出科学家行政任职的特殊背景及其历史贡献

5.3.1 新中国杰出科学家行政任职的特殊背景

5.3.2 新中国杰出科学家行政任职的历史贡献

5.3.3 中国杰出科学家行政任职政策革新的必然性

第6章 中国杰出科学家社会角色发展规划的策略建议

6.1 进一步改进完善科技管理体制

6.1.1 完善科技管理体制的组织功能设计

6.1.2 提高科技管理的职业化水平

6.1.3 细化职业科学家和战略科学家的职业要求

6.2 借鉴发达国家杰出科学家的管理经验

6.2.1 科学家科研角色与其他社会角色的分离

6.2.2 完善杰出科学家的职业规范

6.3 大力破除传统文化价值观的消极影响

6.3.1 官本位思想的影响及其破除

6.3.2 学而优则仕传统的革新

6.4 完善杰出科学家的国家认可机制

第7章 总结和展望

外国人名索引

相关学术成果

参考文献

后记

《中外杰出科学家社会角色发展现状及比较研究》选取杰出科学家的社会角色发展作为研究对象，理论探讨和实证调查并重，辅以计量分析和案例研究，力求全面细致考察杰出科学家社会角色发展问题。 全书分为7章，包括梳理杰出科学家社会角色发展研究的研究脉络；界定“杰出科学家”和“科学家社会角色”等核心概念；调查统计中外杰出科学家社会角色发展的现状；分析杰出科学家增加社会角色的非科研负担和对科研创新的影响；实证调查对比研究中外杰出科学家社会角色发展差异以及对青年科学家的影响；探讨形成中国杰出科学家社会角色发展现状的历史成因；综合优化出改善和优化中国杰出科学家社会角色发展的政策建议；结论与展望等。

《中外杰出科学家社会角色发展现状及比较研究》以杰出科学家社会角色发展中的行政任职问题为研究对象，理论探讨和实证调查并重，辅以计量分析和案例研究，详细调查杰出科学家行政任职数据，全面细致地概述杰出科学家社会角色发展现状。在此基础上，进一步考察我国杰出科学家行政任职的特殊历史背景，分析行政任职对于青年科学家成长以及国家科技人才发展战略的影响，提出改善和规范杰出科学家行政任职的若干政策建议。希望以此深化公众和国家科技决策部门对于杰出科学家行政任职的认识，也可为杰出科学家社会角色发展管理提供专业参考。