3年不辞职

Lesson　1 三年不过岗：“撑下去”的意义　一、每一块跳板都晃晃悠悠．”　二、职业目标的“阶段性偏离”　三、忠诚，畅行职场的通行证　四、大多数公司的高位很排外　五、自己是个半吊子，来的贵人　六、个人品牌是可持续发展的保证Lesson　2 理性审视：现在的公司真的没有前途吗　一、下一家一定更好吗　二、多出三五百就有前途了吗　三、你在错过最佳经验学习期吗　四、你“心理毕业”了吗　五、你能正确对待“职业倦怠”吗　六、别人阻碍你的前途了吗　七、位子越高越好吗　八、公司越大越好吗　九、你让公司感觉到你的存在了吗Lesson　3 逃避不是办法：不要被人际潜规则吓退　一、隔板间里的“孤独地狱”　二、从45。、135。到180。　三、心腹与大患&靠山与火山　四、圈子与圈套&友谊与利益　五、傲慢与偏见&嫉妒与偏狭　六、你无法选择谁做你的同事　七、在办公室政治夹缝中生存Lesson 4 潇洒的代价：你在误会公司要fire你吗　一、漠视型考验：“蘑菇陷阱”　二、鸡肋式观察：职位调整　三、隐蔽式考验：机遇总爱打扮成麻烦　四、没有企业愿意随便开除人　五、没有一个新人会从不犯错　六、新上司不会无缘无故大清洗　七、远离居心叵测的特殊说客Lesson 5 “不职业”是硬伤：你在坑自己吗　……Lesson 6　定性修炼：远离跳槽这种传染病Lesson 7　原地跳高：遇见心想成的自己

　　为何应届生就业后难过三年之痒？工作头三年，为何有的人颗料无收，有的人硕果累累？成功的人，他们在头三年都做了什么？ 成熟的职场人都应该有这样的信念：没有百分百令你满意的公司。也没有会糟糕到让你待不下去的公司。当你纠结于“实在待不下去”的时候，如果你有潜伏的决心，你所呈现的状态就会完全不一样，就没有人会让你遭遇“被辞职”。当你彷徨于“这家公司不适合我”的时候，要想到如果待在一家公司足够长的时间，任何公司都会对你职业生涯产生正面的影响，帮助你实现职业化，帮助你成长，最终帮助你实现职业目标。对企业来说，3年，象征着你通过了稳定度与抗压性的考验。因此，作为职场新人，要有耐心经过这样一个过程：一年学习，两年适应，三年有所贡献。毕竟，一份工作是否做到了3年，是你在职场创造个人价值的．门槛，与其在新职位、低收入的领域内原地踏步式地位移来位移去，不如索性留守一处，积累经验、知识、能力，韬光养晦到足够强大。