国际管理学

国际管理学

贾旭东, 主编

出版社:中国人民大学出版社

年代:2013

定价:39.0

书籍简介:

本教材以跨文化管理和文化比较分析为核心和枢纽,以管理职能为主线,介绍了国际环境中管理基本原理的变化与应用,为国际企业管理提供了基础理论和方法。本教材准确界定了国际管理学与相关学科的关系,理论与案例相结合,强调学生对基本理论、思想和方法的掌握,为培养我国国际经营管理人才服务,供工商管理各专业大专、本科、MBA学生使用,也适于企业界学习国际管理知识。

作者介绍:

贾旭东,兰州大学管理学院副教授,管理学博士(在读),德国莱比锡商学院访问学者,中国管理研究国际学会(IACMR)会员,甘肃省管理学会秘书长、理事。主要研究方向为:企业战略管理、跨文化管理、虚拟企业构建与管理。

书籍目录:

第1章 国际管理学概述第1节 全球化的世界与国际化的企业第2节 国际管理学概论第3节 企业国际化的相关理论第2章 国际管理环境第1节 国际政治环境第2节 国际经济环境第3节 国际法律环境第4节 国际技术环境第3章 国际管理的文化环境第1节 文化与管理第2节 跨文化分析理论第3节 世界主要国家文化的比较研究

第1章 国际管理学概述第1节 全球化的世界与国际化的企业第2节 国际管理学概论第3节 企业国际化的相关理论第2章 国际管理环境第1节 国际政治环境第2节 国际经济环境第3节 国际法律环境第4节 国际技术环境第3章 国际管理的文化环境第1节 文化与管理第2节 跨文化分析理论第3节 世界主要国家文化的比较研究第4章 国际战略管理第1节 国际企业战略管理过程第2节 企业国际化战略选择第3节 海外目标市场的选择、进入与拓展第5章 国际组织管理第1节 国际企业组织结构的类型第2节 国际企业组织结构的设计与选择第3节 国际企业的组织演进与变革第6章 国际人力资源管理第1节 国际管理中的人员配备第2节 国际管理中的人员培训与开发第3节 国际企业的绩效与薪酬管理第4节 国际劳工关系管理第7章 国际管理的沟通第1节 国际沟通模式第2节 国际沟通的障碍及改善第3节 国际商务谈判第8章 国际管理的激励第1节 管理激励理论第2节 跨文化激励理论第3节 跨文化激励方法第9章 国际管理的领导第1节 领导理论概述第2节 文化权变因素对国际企业领导的影响第3节 全球化背景下的新型领导理论第10章 国际管理的控制第1节 国际控制的类型与方法第2节 国际政治风险控制与管理参考文献

内容摘要:

《国际管理学(第2版)/21世纪国际商务系列教材》以跨文化管理和文化比较分析为核心和枢纽,以管理职能为主线,介绍了国际环境中管理基本原理的变化与应用,为国际企业管理提供了基础理论和方法。《国际管理学(第2版)/21世纪国际商务系列教材》准确界定了国际管理学与相关学科的关系,理论与案例相结合,强调学生对基本理论、思想和方法的掌握,为培养我国国际经营管理人才服务,供工商管理各专业大专、本科、MBA学生使用,也适于企业界学习国际管理知识。

书籍规格:

书籍详细信息
书名国际管理学站内查询相似图书
9787300176413
如需购买下载《国际管理学》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地北京出版单位中国人民大学出版社
版次2版印次1
定价(元)39.0语种简体中文
尺寸26 × 19装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

国际管理学是中国人民大学出版社于2013.7出版的中图分类号为 F276.7 的主题关于 国际企业-企业管理-高等学校-教材 的书籍。