人力资源与战略管理

书籍简介:

相对于传统人力资源管理，战略人力资源管理定位于在支持企业的战略中人力资源管理的作用和职能。本书主要研究以战略为导向，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、程序和方法。它包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等环节，以保证组织获得竞争优势和实现最优绩效。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源与战略管理是光明日报出版社于2016.7出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理－战略管理 的书籍。