听唐骏讲工作之道

第一章 挖掘潜能，提升自身价值

人的潜能犹如一个待开发的金矿，蕴藏无穷，价值连城；我们每个人都有一个隐藏在自己身上的金矿，只有通过自己的努力挖掘，才能把这些金矿用于生活当中

磨难是上天的礼物

不甘落后就能冒尖

自我超越，挖掘沉睡的潜能

提升自己要注重方法

把学习当做严肃的事

善于营造影响力

身价由作为决定

第二章 找到自己的工作舞台

你是自己命运的主人，是自己灵魂的领航人，要走什么样的路是你自己的选择。因此，不要忽视你自己的工作舞台。只有找到属于自己的舞台，才能把握自己的人生

设定工作目标

找准自己的位置

跳槽不能光看眼前利益

突破升迁的瓶颈

做好职业规划

做自己最擅长的事

做别人不愿做的事

走自己的路

第三章 人格魅力是职场所必需的

人格魅力是指一个人在性格：气质、能力、道德品质等方面表现出的很能吸引人的力量。在职场中，一个人能受到别人的欢迎和接纳，他实际上就具备了一定的人格魅力

把爱心融入工作中

用口碑打造个人品牌

厚道做人，大气做事

自己就是一个圆心

好性格是成功的基础

开开心心一辈子

享受简简单单的幸福

第四章 培养对企业的忠诚

忠诚不仅是一种品德，更是一种能力。如果一个人缺乏忠诚，那么他的其他能力也就失去了用武之地，因为没有任何一个组织愿意使用一个缺乏忠诚的人

忠诚才是硬道理

忠诚更在跳槽后

服从是第一操守

凡事替企业着想

以企业大局为重

与企业同舟共济

尊重企业的领导

第五章 铸就职业安全感

很多人在职场中找不到自己准确的位置，生存的压力让他们经常陷入一种职业恐慌，害怕失去自己的工作，害怕不能胜任自己的职位。的确，职场中优胜劣汰的残酷竞争频频在人们身边上演。在这种高压状态下，职业人应该采取怎样的方式和办法来铸就自己的职业安全感呢?

能力高于一切

做一个有专业技能的人

只有不断学习才能走向卓越

完善自我才能把握住机会

时刻期待创造更多的价值

具备挑战自己的魄力

向优秀的人学习

第六章 灵活地运用工作方式

如果你渴望攀登人生的高峰，希望自己出类拔萃，希望自己的生活方式与众不同，那么你必须明白一点——灵活地运用工作方式

事情都是可以变通的

简单的方法最有效

有非常的头脑才有非常的成功

建立不一样的商业模式

了解企业的奋斗目标

脱离平凡，不甘平庸

第七章 掌握管理公司的方法

在工作中，你可能不是一位企业领导，但你可能是一位企业管理者，只有掌握科学的管理方法，你才能尽职尽责、全力以赴地工作

不做第一

以情感人的中国式管理

与领导的默契来自沟通

做一个合格的二号人物

以创业者的心态来工作

像老板一样思考

做好员工培训

把员工当做企业之本

学会激励员工

绝不拉帮结派

第八章 把工作放在第一位

当我们竭尽全力、尽职尽责地工作的时候，不论结果将会如何，我们都将是最终的赢家、最终的受益者。因为一个人把工作放在第一位，他迟早都会获得成功

把责任放在心上

认定了就不能放弃

面对利益，不争是争

没有时间是最不好的借口

机会比薪水更重要

第九章 激情赢行一切

《顶级智慧3：听唐骏讲工作之道》是国内全面分析唐骏职场成功的著作之一，从唐骏的成功经历入手。对他的职业素养、职业观、管理方式、为人处世方法逐一进行了充分的论述。相信《顶级智慧3：听唐骏讲工作之道》对正在职场上拼搏的所有人都有不同程度的启发，值得大家仔细地研读。

《顶级智慧3：听唐骏讲工作之道》中国最成功职业经理人的职场奋斗智慧精粹从普通员工到“打工皇帝”的可复制的成功哲学。
唐骏说：“我不是在为比尔·盖茨打工，不是为陈天桥打工，也是不为陈发树打工，我是在为我唐骏打工，我是在经营我自己。”一堂价值10亿元的职声修炼课，你值的拥有。
他加盟微软，仅用10年时间，就从一名普通员工晋升为微软中国公司总裁：他出任盛大网络公司总裁，随后盛大网络成功地在美国纳斯达克上市；他以10亿元天价的“转会费”跳槽到新华都，被舆论界戏称为“打工皇帝”。他，就是唐骏。
毋庸置疑，唐骏的成功犹如一盏明灯，为无数前行者带来了光明和希望。从普通员工到打工皇帝。这个职场传奇时刻在激励着无数的职场人士去奋斗。那么，唐骏为什么这么值钱？他凭什么这么成功？他有怎样的魔力，能被那么多大老板器重？答案就在《顶级智慧3：听唐骏讲工作之道》中。
唐骏职场语录：
一个刚踏出校门的学生是没有核心竞争力的，因此要懂得从不喜欢的事情做起，等有了核心竞争力后再来设法改变环境。
第一份工作一定要选一家好公司，不是选一份好职业和一份好薪水。在职业生涯里，基础非常重要。
在做工作的时候，勤奋永远是一个制胜的法宝。
和领导交流时。当他指出你的错误时，你一定要说他对。
只会提意见的人会让老板生厌；既提意见又提解决方案的会让老板有好感；只有既提意见又提解决方案，还进行了论证的员工才可以得到老板的信任。
执行力是让我做一，我还可以做到二、做到三。
当周围的人都沉迷于温饱时，你应该
去发现新的机会所在。如果你在一家公司感觉工作很安逸。那你就需要寻找新的发展空间。