跨国公司内的知识转移

第1章 引言

1.1 背景与研究动机

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究动机

1.2 研究目的及意义

1.2.1 研究目的

1.2.2 研究意义

1.3 研究内容及方法

1.3.1 主要内容

1.3.2 研究范围

1.3.3 数据与主要方法

1.3.4 研究的技术路线

1.4 贡献与创新

1.4.1 研究难点

1.4.2 研究贡献与创新点

第2章 文献综述

2.1 公司中的知识

2.1.1 公司中知识的概念与性质

2.1.2 定量研究中知识的隐性性质

2.2 知识、知识转移与跨国公司

2.2.1 知识与公司的优势

2.2.2 知识转移与MNCs的优势

2.3 影响知识转移的要素

2.3.1 知识特性与知识转移

2.3.2 组织特性与知识转移

2.3.3 环境特性与知识转移

2.3.4 综合性的研究

2.3.5 小结

2.4 知识转移过程

2.4.1 沟通理论模型

2.4.2 知识螺旋模型

2.4.3 知识转移的过程与影响知识转移的要素

2.5 共用管理软件策略

2.5.1 管理软件与IT

2.5.2 供应链管理软件

2.5.3 企业资源计划软件

2.5.4 客户关系管理软件

2.5.5 办公自动化软件

2.5.6 共用管理软件策略

2.6 小结

第3章 模型与假设

3.1 研究框架

3.1.1 概述

……

第4章 研究方法

第5章 数据分析

第6章 论述

第7章 结论

第8章 研究贡献与展望

附录1 跨国公司内部知识转移研究的调查问卷

附录2 发放调查问卷所参加展会一览表

附录3 验证性因子分析程序

参考文献

后记

《跨国公司内的知识转移：共用管理软件的影响》从知识的视角，研究并解释跨国公司的优势、跨国公司演进的机制，特别是跨国公司国际化经营成败的根源。《跨国公司内的知识转移：共用管理软件的影响》致力于解答的问题是，从知识转移的视角来解释为什么国外的跨国公司能够较快地扩张，特别是在其演进过程中，什么因素影响跨国公司内的知识转移，尤其是隐性知识的转移，从而为中国企业跨国经营提供借鉴。《跨国公司内的知识转移：共用管理软件的影响》研究问题的核心在于研究促进和阻碍跨国公司内知识转移的要素和机制。