出版社：科学出版社
年代：2018
定价：56.0
公务人才队伍是服务型政府建设、运行的核心力量，本书运用现代人力资源管理的理论、方法和技术，提出了服务型政府人力资源管理系统的构建，从而通过人力资源绩效管理模式的创新，最终实现传统管制型政府向服务型政府的转变。本书通过对政府人力资源绩效管理模式的影响因素、模式发展现状与问题的分析，提出了服务型政府人力资源绩效管理模式系统构成，从理论角度和改革路径对服务型政府人力资源绩效管理模式进行了研究，并从文化、基点持续和动力的角度提出了相应的对策。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 服务型政府中人力资源绩效管理模式站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 西南大学政治与公共管理学院学术文丛 | ||
| 9787030569592 如需购买下载《服务型政府中人力资源绩效管理模式》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 科学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 56.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 178 | 印数 | |
服务型政府中人力资源绩效管理模式是科学出版社于2018.3出版的中图分类号为 D630.1 的主题关于 国家行政机关－人力资源管理－研究－中国 的书籍。