人力资源管理

书籍简介:

本书是作者20余年潜心研究人力资源管理理论并在实践的基础上，将理论与实践科学结合的成果，本书以人力资源管理的获取、保留、发展、协调四大功能为主线展开研究，具有结构框架新、内容全面且有前瞻性、教学方法注重教学相长和角色互动等特点。本书既突显了作者的创新精神，又兼顾了本土化、实用性的需要。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是现代教育出版社于2015.2出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理－研究 的书籍。