出版社:北京大学出版社
年代:2004
定价:
21世纪是人力资源竞争的时代,如何吸引人才、留住人才、用好人才,是企业界公认的难题,其中最为复杂和困难的是如何利用薪酬这把双刃剑做好对人的激励。可以说,薪酬分配是每位管理者最关心的工作,同时也是每个员工最关心的问题。因此如何进行企业的薪酬设计?如何建立一套行之有效的薪酬管理体系?如何发挥薪酬的功能和作用,以促进企业的发展?如何使薪酬在作为企业的人力资本投资时能够收到合理的回报?这正是本书所要解答的主要问题。相信通过本书的学习,您一定会得到一个满意的答案。
书籍详细信息 | |||
书名 | 如何进行企业薪酬设计站内查询相似图书 | ||
730107378X 《如何进行企业薪酬设计》pdf扫描版电子书已有网友提供下载资源链接 | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 北京大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 语种 | 简体中文 | |
尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
如何进行企业薪酬设计是北京大学出版社于2004.05出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理-劳动工资管理 的书籍。