传统文化与人力资源管理

书籍简介:

人力资源作为一种新的管理模式，已经越来越多地被接受，但在发展过程中存在相应的体制和机制上的问题，需要吸取传统文化在重人、选人、激励方面的合理因素，以此启发用人单位在人力资源的开发与创新中加以运用和借鉴。因此，本书着重围绕孔子、孟子、荀子、老子、庄子和韩非等人的思想文化，探讨传统思想在人力资源管理的实践应用，并从人性理论、理想人格、成人之道和学习理论等内容对人力资源开发进行分析，能够为现代人力资源管理提供参考。

书籍规格:

书籍信息归属:

传统文化与人力资源管理是北京工业大学出版社于2020.7出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理－研究 的书籍。