代工企业技术学习与技术能力发展研究

第一章 绪论1.1 研究背景1.2 研究目标1.3 研究意义1.4 研究框架1.5 研究方法.1.6 研究创新点第二章 技术学习与技术能力发展理论研究综述2.1 技术能力研究2.2 技术学习研究2.3 知识演化研究第三章 代工合作与代工学习架构3.1 代工合作及其类型

第一章 绪论1.1 研究背景1.2 研究目标1.3 研究意义1.4 研究框架1.5 研究方法.1.6 研究创新点第二章 技术学习与技术能力发展理论研究综述2.1 技术能力研究2.2 技术学习研究2.3 知识演化研究第三章 代工合作与代工学习架构3.1 代工合作及其类型3.2 代工合作的动因分析3.3 代工学习架构第四章 代工企业技术学习与技术能力发展过程分析4.1 代工企业的技术学习与技术能力发展过程模型4.2 知识获取4.3 知识传播4.4 知识整合第五章 代工企业技术学习的关键影响因素分析5.1 影响因素作用模型5.2 企业能力因素5.3 知识客体因素5.4 企业环境因素5.5 知识工具因素第六章 代工企业技术学习与技术能力发展案例分析6.1 A公司的技术学习与技术能力发展6.2 B公司的技术学习与技术能力发展第七章 代工企业技术学习与能力发展实证分析7.1 实证分析框架和理论假设总结7.2 研究变量的操作化定义与测量7.3 结构方程模型7.4 研究结果第八章 总结与展望8.1 研究结论与启示8.2 研究局限与展望参考文献附录附录一：代工企业技术学习访谈提纲附录二：调查问卷后记

《代工企业技术学习与技术能力发展研究》从后进企业的角度，探讨在代工合作过程中，如何利用代工平台，学习、吸纳品牌客户的技术知识并实现自身技术能力的提升。首先，在文献研究的基础上，①提出了基于代工合作的学习框架，分析了代工学习的可能性与有效性、合作双方知识转移与学习的动力，从知识类型与品牌客户知识转移意愿两个维度提出代工企业知识学习的平台（路径），结合知识转化的SECI模型等相关理论观点，阐释代工合作中知识转移与学习的内在机理；②从宏观上分析了基于代工合作的后进企业技术能力成长的一般路径与各阶段学习内容、学习主体、学习方式的转换以及组织结构的调整；③整合组织学习与组织知识成长的相关研究，提出代工企业技术学习与知识演化过程模型，对该过程所涵盖的外部知识获取、内部知识传播／分享与整合进行深入探讨，并分析技术学习与能力成长的关联以及技术学习与能力发展的影响因素。其次，通过案例对上述理论分析进行验证，并结合实证调研数据，确定技术学习与能力成长的关键影响因素，利用因子分析、相关分析和结构方程建模等统计分析工具检验了相关理论假设的数据支持情况。最后，本书对后进企业技术学习与发展技术能力提出了建议和进一步研究的展望。