国际产业转移的就业效应研究

第一章　导论　第一节　问题的提出　第二节　相关文献综述　第三节　本书的目标、思路与框架　第四节　可能的创新与不足第二章　国际产业转移的动因、趋势与经济效应　第一节　国际产业转移的动因　第二节　国际产业转移的趋势．　第三节　国际产业转移经济效应中的就业效应第三章　国际产业转移的全球就业效应　第一节　国际产业转移下的全球就业转移　第二节　国际产业转移对承接国的总体就业效应第四章　国际产业转移的就业结构调整效应　第一节　国际产业转移、产业偏向与就业结构调整　第二节　国际产业转移、技能偏向与就业结构调整　第三节　实证研究：以中国为例第五章　国际产业转移的就业技能提升效应　第一节　开放经济中的就业技能提升　第二节　国际产业转移对承接国就业技能升级影响　第三节　实证研究：以中国三大开放区域为例第六章　国际产业转移的就业空间分布效应　第一节　就业空间分布与劳动力流动的成因和效应　第二节　国际产业转移诱发就业空间重构的机制　第三节　实证研究：以中国为例第七章　国际产业转移就业效应的制约因素　第一节　总体就业效应的制约因素　第二节　产业转移就业效应的两难选择　第三节　就业效应的门槛条件与供给瓶颈第八章　国际产业转移就业效应的前景和政策启示　第一节　全书的基本结论　第二节　国际产业转移就业效应的前景　第三节　政策启示参考文献后记

《国际产业转移的就业效应研究》对这一问题进行了深入探索，取得了一些富有创新价值的成果。　　第一，作者通过研究，发现劳动力套利是国际产业转移的重要诱因，产业转移对转移国和承接国产生了广泛的经济影响，其中对要素市场的经济效应最为明显，突出表现为就业效应。本书剖析了产业转移引致就业转移的机制和机理，阐述了产业转移对承接国的总体就业效应。　　第二，本书研究了国际产业转移对承接国产业间就业结构的影响。作者应用刘易斯模型，论证了产业转移加速“刘易斯拐点”提前到来的原因；应用琼斯模型，论证了贸易自由化、产业转移和二元就业结构转型的互动关系。作者指出，产业转移对不同技能的劳动力资源配置产生了显著的影响，从产业转移的技能偏向出发，分析了产业整体转移、工序转移导致的低技能劳动力需求扩张，从而揭示了国际产业转移的就业效应与产业承接国通过参与国际分工获取利益的关系。本书还以中国为案例进行了实证研究，发现国际产业转移确实促进了中国就业结构的调整，加速了中国“刘易斯拐点”的提前到来。另外，作者从微观和宏观两个视角，研究了国际产业转移对承接国就业技能提升的影响。微观视角讨论了外资、外包影响承接国就业技能提升的机制；宏观视角讨论了国际产业转移通过促进教育所产生的就业技能提升效应。　　第三，本书论证了国际产业转移与承接国产业集聚、劳动力流动的互动关系，研究了国际产业转移促进就业空间重构和劳动力流动的作用机制，描绘了国际产业转移引起就业空间分布的图景与新趋势，计量分析了国际产业资本转移与中国就业空间分布的关系。作者在总结了国际产业转移就业效应的制约因素的基础上，讨论了产业转移就业效应的两难选择，分析了就业效应发挥的门槛条件和供给瓶颈，提出了就业效应的前景展望和促进就业效应发挥的政策建议。【作者简介】　　任志成(1975—)，男，安徽淮北人，南京审计学院副教授，经济学博士，校发展规划处副处长，江苏省“青蓝工程”骨干教师，美国加州州立大学访问学者。主要研究方向：国际经济与贸易。　　在《财贸经济》、《国际贸易问题》、《经济理论与经济管理》、《世界经济研究》等期刊发表论文近三十篇。多篇论文被《新华文摘》、《人大复印资料》转载。目前正主持研究教育部人文社会科学研究一般项目一项、汀苏省社会科学基金项目一项。