出版社:中共中央党校出版社
年代:2008
定价:21.0
本书是在2001年版《新时期领导行政能力测评与提升》和2003年版的《现代领导行政能力测评与提升》(修订本)的基础上,进行补充和修订,是有关领导科学和该领域的最新内容。
前言
第一章领导与行政能力概述
一领导的内涵与类型
二领导与管理
三具备一定的行政能力是当好领导的前提
四现代领导者行政能力的类型
五现时代条件下领导者提升行政能力的一般途径
六领导者提升行政能力的九项自然法则
第二章素质基础:现代领导者行政能力提升的前提
一修养素质与测评
二知识素质与测评
三心理素质:气质、性格与个性
四领导IQ与EQ
五身体素质与测评
六领导风格与测评
七领导风格的具体类型
第三章领导者的思维能力
一思维能力测评:你是否具备一名优秀领导者的思维能力
二领导者思维方式的内涵及其表现形式
三领导者的一般思维方式与能力
四领导者一定要胸怀全局想问题
五知识经济时代领导者需要实现思维方式的变革和优化
六适应新的时代需要着力培养和提升的几种思维能力
七领导者培养和提升创新性思维能力的一般方法
八领导者如何提升思维能力:原则、方法与技巧
第四章领导者的决断能力
一成功决断:领导者“拍板”能力测评
二科学决策的含义、特征与原则
三科学决策的一般程序
四国外几种主要领导决策理论模式
五知识经济时代为什么要求领导者敢于“拍板”
六现代领导活动中的决断类型
七领导者决断失误的主要原因
八新形势下领导者提升决断能力的原则与技巧
第五章领导者的权力驾驭能力
一握持“权力金杖”:领导者权力驾驭能力测评
二权力驾驭度是体现领导者行政能力的中心环节
三现代领导活动中的权力驾驭能力类型
四现代领导者提高权力驾驭能力的一般途径
五转型期领导者权力驾驭的主要误区
六转型期领导者如何提升权力驾驭能力
第六章领导者的危机管理能力
一应变:领导者危机管理能力测评
二危机与危机管理:我们处在一个充满危机的时代
三转型期领导活动过程中的危机发展过程与危机类型
四现代领导者应当具备的危机管理能力
五危机管理的基本原则:重在预防
六危机管理的总体策略和危机处理步骤
七信息时代的危机公关传播
八现代领导者危机管理的“金科玉律”
第七章领导者的人力资源战略能力
一“猎头”:领导者识人用人能力测评
二领导者识人用人的内涵与特点
三现代人才的四种类型
四领导者人力资源战略成败的五项基本原则
五领导者人力资源战略的心理误区和表现
六适应时代发展要求,创新识人用人方法
七实施人力资源新战略:国外识人用人的理论与方法介绍
第八章领导者的激励能力
一转化“势能”:领导者激励能力测评
二个体行为规律与激励的基本原理
三现代领导活动激励的基本原则
四现代领导活动中激励的具体模式
五领导者激励的主要理论
六现代领导者激励的十大方法
七技能实战:领导者如何综合运用激励手段
第九章领导者的人际关系能力
一打破人际“冷战”:领导者协调沟通关系能力测评
二人际关系的一般原理与现代领导人际关系优化
三赢得信任:领导者处理与上级关系的原则与要诀
四强化权威:领导者处理与下属关系的原则与方法
五“聚合效应”:正确处理领导班子成员内部关系的方法
第十章领导者的创新能力
一“源头活水”:领导者创新能力测评
二新时期领导者创新的内涵与关键
三知识经济时代领导者创新的要素
四现代领导者创新能力的类型与表现
五现代领导者如何开发、提升创新能力
六“头脑风暴”:领导者的创新思维之途
第十一章领导者的公众形象塑造能力
一魅力:领导者公众形象塑造能力测评
二现代领导者公众形象的构成要素
三新时期领导者良好公众形象的主要内容
四领导者塑造成良好公众形象需要克服的七大障碍
五当前领导者公众形象塑造需要避免的主要误区
六新时期领导者如何塑造良好的公众形象
七培植领导魅力:领导者公众形象的核心
第十二章领导者的心理调适能力
一“情感管理”:领导者心理健康能力测评
二何为心理健康和心理调适能力
三领导者为什么要特别重视心理调适
四现代领导者心理调适的内容与方法
五积极的人生方案:如何克服人生消极心理
第十三章领导者行政能力综合测评与训练
一现代领导者行政能力的综合测评
二现代领导者行政能力21天综合训练方案
本书共分十三章:第一章,领导与行政能力概述,包括领导概念、类型、提升行政能力的一般途径,以及关于提升行政能力的九项“自然法则”。第二章,领导者现有基本素质,主要着眼于介绍领导者素质的基本内容和领导风格,并分别采用一些小测验进行测评,看一看自己是不是一名合格的领导者,或者是否具备成为一名成功领导者的潜质。从第三章至第十二章,分别介绍了领导者思维能力、领导者决断能力、领导者权力驾驭能力、领导者危机管理能力、领导者识人用人能力、领导者激励能力、领导者人际关系发展能力、领导者创新能力、领导者公众塑造能力、领导者心理健康能力,均采取先进行相应测评,再论述基本理论,最后介绍具体操作技巧的结构,特别是整理、吸收和介绍了国外的一些著名领导学专家的观点和方法。最后,在第十三章,则从操作实务、人格修养两个大的方面,对领导者的行政能力进行综合测评,并借鉴国外领导学专家的成果,提出了一个综合性的领导能力训练方案。本书既有理论的系统性、全面性,又有操作技巧的针对性、具体性,从而具备较强的实践性。
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书名 | 领导者能力与素质测评与提高站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 中共中央党校出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 21.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 20 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
领导者能力与素质测评与提高是中共中央党校出版社于2008.01出版的中图分类号为 D630.3 的主题关于 领导人员-行政管理-能力倾向测验-研究-中国 的书籍。