领导者能力与素质测评与提高

领导者能力与素质测评与提高

沈远新, 著

出版社:中共中央党校出版社

年代:2008

定价:21.0

书籍简介:

本书是在2001年版《新时期领导行政能力测评与提升》和2003年版的《现代领导行政能力测评与提升》(修订本)的基础上,进行补充和修订,是有关领导科学和该领域的最新内容。

书籍目录:

前言

第一章领导与行政能力概述

一领导的内涵与类型

二领导与管理

三具备一定的行政能力是当好领导的前提

四现代领导者行政能力的类型

五现时代条件下领导者提升行政能力的一般途径

六领导者提升行政能力的九项自然法则

第二章素质基础:现代领导者行政能力提升的前提

一修养素质与测评

二知识素质与测评

三心理素质:气质、性格与个性

四领导IQ与EQ

五身体素质与测评

六领导风格与测评

七领导风格的具体类型

第三章领导者的思维能力

一思维能力测评:你是否具备一名优秀领导者的思维能力

二领导者思维方式的内涵及其表现形式

三领导者的一般思维方式与能力

四领导者一定要胸怀全局想问题

五知识经济时代领导者需要实现思维方式的变革和优化

六适应新的时代需要着力培养和提升的几种思维能力

七领导者培养和提升创新性思维能力的一般方法

八领导者如何提升思维能力:原则、方法与技巧

第四章领导者的决断能力

一成功决断:领导者“拍板”能力测评

二科学决策的含义、特征与原则

三科学决策的一般程序

四国外几种主要领导决策理论模式

五知识经济时代为什么要求领导者敢于“拍板”

六现代领导活动中的决断类型

七领导者决断失误的主要原因

八新形势下领导者提升决断能力的原则与技巧

第五章领导者的权力驾驭能力

一握持“权力金杖”:领导者权力驾驭能力测评

二权力驾驭度是体现领导者行政能力的中心环节

三现代领导活动中的权力驾驭能力类型

四现代领导者提高权力驾驭能力的一般途径

五转型期领导者权力驾驭的主要误区

六转型期领导者如何提升权力驾驭能力

第六章领导者的危机管理能力

一应变:领导者危机管理能力测评

二危机与危机管理:我们处在一个充满危机的时代

三转型期领导活动过程中的危机发展过程与危机类型

四现代领导者应当具备的危机管理能力

五危机管理的基本原则:重在预防

六危机管理的总体策略和危机处理步骤

七信息时代的危机公关传播

八现代领导者危机管理的“金科玉律”

第七章领导者的人力资源战略能力

一“猎头”:领导者识人用人能力测评

二领导者识人用人的内涵与特点

三现代人才的四种类型

四领导者人力资源战略成败的五项基本原则

五领导者人力资源战略的心理误区和表现

六适应时代发展要求,创新识人用人方法

七实施人力资源新战略:国外识人用人的理论与方法介绍

第八章领导者的激励能力

一转化“势能”:领导者激励能力测评

二个体行为规律与激励的基本原理

三现代领导活动激励的基本原则

四现代领导活动中激励的具体模式

五领导者激励的主要理论

六现代领导者激励的十大方法

七技能实战:领导者如何综合运用激励手段

第九章领导者的人际关系能力

一打破人际“冷战”:领导者协调沟通关系能力测评

二人际关系的一般原理与现代领导人际关系优化

三赢得信任:领导者处理与上级关系的原则与要诀

四强化权威:领导者处理与下属关系的原则与方法

五“聚合效应”:正确处理领导班子成员内部关系的方法

第十章领导者的创新能力

一“源头活水”:领导者创新能力测评

二新时期领导者创新的内涵与关键

三知识经济时代领导者创新的要素

四现代领导者创新能力的类型与表现

五现代领导者如何开发、提升创新能力

六“头脑风暴”:领导者的创新思维之途

第十一章领导者的公众形象塑造能力

一魅力:领导者公众形象塑造能力测评

二现代领导者公众形象的构成要素

三新时期领导者良好公众形象的主要内容

四领导者塑造成良好公众形象需要克服的七大障碍

五当前领导者公众形象塑造需要避免的主要误区

六新时期领导者如何塑造良好的公众形象

七培植领导魅力:领导者公众形象的核心

第十二章领导者的心理调适能力

一“情感管理”:领导者心理健康能力测评

二何为心理健康和心理调适能力

三领导者为什么要特别重视心理调适

四现代领导者心理调适的内容与方法

五积极的人生方案:如何克服人生消极心理

第十三章领导者行政能力综合测评与训练

一现代领导者行政能力的综合测评

二现代领导者行政能力21天综合训练方案

内容摘要:

  本书共分十三章:第一章,领导与行政能力概述,包括领导概念、类型、提升行政能力的一般途径,以及关于提升行政能力的九项“自然法则”。第二章,领导者现有基本素质,主要着眼于介绍领导者素质的基本内容和领导风格,并分别采用一些小测验进行测评,看一看自己是不是一名合格的领导者,或者是否具备成为一名成功领导者的潜质。从第三章至第十二章,分别介绍了领导者思维能力、领导者决断能力、领导者权力驾驭能力、领导者危机管理能力、领导者识人用人能力、领导者激励能力、领导者人际关系发展能力、领导者创新能力、领导者公众塑造能力、领导者心理健康能力,均采取先进行相应测评,再论述基本理论,最后介绍具体操作技巧的结构,特别是整理、吸收和介绍了国外的一些著名领导学专家的观点和方法。最后,在第十三章,则从操作实务、人格修养两个大的方面,对领导者的行政能力进行综合测评,并借鉴国外领导学专家的成果,提出了一个综合性的领导能力训练方案。本书既有理论的系统性、全面性,又有操作技巧的针对性、具体性,从而具备较强的实践性。

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9787503538834
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出版地北京出版单位中共中央党校出版社
版次1版印次1
定价(元)21.0语种简体中文
尺寸20装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

领导者能力与素质测评与提高是中共中央党校出版社于2008.01出版的中图分类号为 D630.3 的主题关于 领导人员-行政管理-能力倾向测验-研究-中国 的书籍。