竞争性干部选拔公平和效率平衡研究

书籍简介:

本书系国家社科基金项目2013年度重点课题（13AZZ011）的最终成果。内容的主要创新点有：一是对竞争性干部选拔的内涵和主要形式进行了界定，提出加大干部选拔的竞争性是改革的基本方向。二是对竞争的公平性进行了实证研究，提出了评价公平性的基本指标及相关分析模型；三是对干部选拔竞争的效率性进行了重新界定和演绎，并提出了评价该效率的主要维度和指标体系。四是对公平和效率的内在关系进行了探讨，提出了“基于公平基础上的效率价值观”。五是结合干部竞争选拔实践中出现种种问题，提出了制度改进的对策建议。六是提出了把握公平与效率平衡所需要重新认识的六大关系。以上研究，对我国进入社会主义现代化建设新时代背景下如何改革我国的干部选拔任用制度、如何通过人事管理的现代化促进国家治理能力和体系的现代化具有积极的重要意义，适合我国公共管理专业的研究人员及干部选拔工作的相关部门工作人员阅读参考。

书籍规格:

书籍信息归属:

竞争性干部选拔公平和效率平衡研究是中国书籍出版社于2019.12出版的中图分类号为 D630.3 的主题关于 干部制度－研究－中国 的书籍。