跨文化人力资源管理

书籍简介:

本书梳理主要的跨文化理论，解释世界各国存在的主要文化差异、具体体现以及文化差异产生的原因，分析文化差异对人们沟通方式的影响，解释文化与人力资源管理实践之间的联系，介绍国际企业人力资源管理的特点和配置模式，讲述国际企业人力资源管理的具体实践和文化差异。通过具体的事例来解释各个跨文化理论的观点内容，并且分析了文化差异在国际企业人力资源管理实践中的具体体现。

书籍规格:

书籍信息归属:

跨文化人力资源管理是武汉大学出版社于2018.6出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理－跨文化管理 的书籍。