资源型企业创新能力评价

《资源型企业创新能力评价》作为国家自然科学基金的研究成果（项目名称：基于企业内部与环境创新要素的资源型企业创新能力评价指标体系研究，项目批准号：71062002/G0203），《资源型企业创新能力评价》重点研究了生产要素、资源型企业、产业链、区域环境等构成的创新有源系统。揭示了系统的关联性、层次性、动态性、平衡性，分析了系统形成的一些机理。研究了在有源系统中，创新要素存在形式、集中模式、层次结构，揭示了有源系统——企业内生要素与环境要素对企业创新的影响，进而系统研究了影响企业创新的全要素。全面、准确、科学地建立了指标体系，评价了资源型企业的创新能力。提供了一种便捷评价企业创新能力的科学方法。《资源型企业创新能力评价》具有理论性和操作性，前瞻性和现实性，指导性和实用性。案例专栏并存，图文数表并茂，深入浅出，容易理解，读者经过较短时间的学习，就能举一反三，掌握资源型企业创新能力评价知识。【作者简介】　　付红玲，大学学历，高级讲师，贵州省团校副校长，贵州大学·加拿大魁北克大学项目管理硕士生导师，青岛科技大学第二课堂导师，中国共青团研究会会员，贵州高级管理人才发展促进会副会长。主要研究方向为项目管理、计算机与数理统计、青年工作理论。作为主要成员参与国家社科基金、中国软科学基金、中国荷兰国际合作研究、贵州软科学、贵州省“十一五”规划项目、贵阳市软科学等10余个项目研究，参与编著由复旦大学出版社出版的《西部企业跨国经营实用指南》专著一部。20世纪90年代初开始在全国共青团学术刊物上发表论文。有三篇获全国共青团理论研讨会优秀论文奖，并被收入全国共青团研究优秀论文集。科研论文获全国第六届共青团理论研究优秀论文奖一项，中国共青团研究中心优秀论文奖一项，全国职业教育优秀论文奖一项，全国高职中专政教研究会优秀论文二等奖一项，贵州省共青团理论研究学会优秀论文一等奖一项，省教育、组织等研究学会优秀论文一等奖三项、二等奖两项、三等奖一项。在省内外学术刊物上发表论文20余篇，获部级表彰，被授予“全国团校优秀教师”荣誉称号。主讲的《共青团工作项目管理》被共青团中央评为全国团校精品课程，获共青团中央表彰。