怎么惩罚，员工才合作　怎么奖励，员工才积极

书籍简介:

如何对员工进行科学合理的管理？这个问题是很多管理者思考的问题，答案可能包括塑造企业文化，建立健全制度等等。但从现实的角度来看，惩罚与奖励是最两个最直接，也是最有效的工具。在某个层面上，甚至企业文化、制度的内涵等等，也是在奖惩的基础上形成的。那么如何实施科学合理的奖惩，才能达成有效的管理效果呢？本书主要是从奖惩中受奖惩对象内在心理的变化与调整的基础上来组织内容的，立足于从受奖惩对象的心理反应规律出发，构建完整的奖惩方式，是一本管理心理学的指导读物，内容上也有更大的改善。

书籍规格:

书籍信息归属:

怎么惩罚，员工才合作　怎么奖励，员工才积极是电子工业出版社于2009.06出版的中图分类号为 F272.92-49 的主题关于 企业管理：人事管理－管理心理学－通俗读物 的书籍。