用人、用钱、决策、规划、组建班子、化解危机、调解矛盾、分配利益、制衡权力、提升自我，这些都是困扰领导...
2010.5
本书探索新思路心理的领导，并从社会心理学以及组织理论等方面做深入研究。在这本书中，世界上一些知名学者...
2010.5
本书作者归纳了八个问题，对于那些担任组织的领导者的男人和女人，或是那些想要成为领导者的人，这些问题全...
2010.
本书内容上兼顾了理论原理和操作艺术，在介绍了领导学相关重要原理、原则、规律和方法的同时详细阐述了领导...
2010.5
领导工作既是一门科学，又是一门艺术。本书从领导工作的基本职能出发，将领导艺术进一步细化为立德与立威、...
2010.3
本书定义了如何使领导产生真正的效用的4个关键行动：确定战略方向，制定战略承诺方案，推动战略的实施，树...
2010.
本书从领导者素质，领导者用人，领导者用权，领导者决策，领导沟通，领导协调和领导方法七个方面具体阐释了...
2010.3
本书由长期从事领导科学理论研究和教学实践的专家、学者编写，致力于宣传和普及领导科学的基本知识和理论。...
2010.3
升入新领导岗位是每一个管理者最渴望却是最棘手的挑战。有半数以上的领导者在上任18个月后惨遭解雇。这源自...
2010.2
领导从某种意义上说，是改变了世界的人——是他们影响着我们现在以至未来的生活。做领导既不能靠运气和机遇，...
2010.2