本书作为一本组织管理行为的专著，本书在梳理国内外研究文献基础上，运用实证研究方法，对领导行为对员工工...
2012.12
本书引用大量事例，系统讲述了一个道理，那就是管理者只有加强自身修养，提升自身的魅力，行为得体、言语到...
2012.12
21世纪的领导要减少领导工作的量，提升领导工作的质。现代领导者要顺应潮流，经量“少为”而让下属“多为”。
2012.11
本书以高职高专学生为研究对象，从四个方面对领导力进行了讲解：什么是领导力、领导力提升：走向卓越的必由...
2013.5
本书在深度挖掘中国传统文化中的管理哲学的基础上，提出了一整套最适合中国人心理行为特性的管理模式，即三...
2013.1
本书是领导力领域全球销量突破200万册的经典权威著作。出版30年来，经历了由畅销书向长销书的转变，已被翻...
2013.1
本书为培训师提供了50种开发领导力的活动，包含从领导力的热身开始、领导力理论与研究、我们的领导力模型和...
2013.1
领导不是职务，也不是只有少数人才有的特殊专利。现代企业的成功领导者，必须改变传统的领导观念模式，其中...
2013.1
做最好的自己，做成功的领导者。“领导力大师阿代尔系列”旨在帮助广大管理者梳理管理和领导必备知识，化繁为...
2012.11
做最好的自己，做成功的领导者。“领导力大师阿代尔系列”旨在帮助广大管理者梳理管理和领导必备知识，化繁为...
2012.10