一个地区、一个部门、一个单位、一个企业，不论级别高低，规模大小，其主要负责人都被称为“一把手”。本书作...
2013.5
本书从理论与实务两个方面研究了如何做一个现代的领导者，如何提高现代领导的工作水平。它以适应需要为出发...
2013.9
领导活动有其客观规律。领导者要想取得成功，就要善于发现并遵循这些规律。领导心理活动规律就是其中基本规...
2013.12
本书运用实证研究法和扎根研究法，分别对工作胜任力、心理胜任力、领导适应性能力、社会管理及创新能力、人...
2013.7
本书运用《道德经》这本以柔术著称的经典著作的重要观点，结合当代领导力的现实要求，提出柔性领导力是提升...
2013.4
本书运用马克思主义的世界观和方法论，对权威现象进行系统的理论分析，从历史与逻辑相统一的角度，揭示了权...
2013.2
本书通过文献梳理和逻辑推理建立起变革型、交易型领导行为对领导有效性产生影响的理论模型，构建理论假设，...
2014.3
本书内容安排为三编共计十五章。第一编内容为“‘领导是什么’与有效领导”。关于领导学的著述通常是从讨论“领...
2013.10
本书分勤政、廉政、优政三篇，系统地阐述了如何认识为政、如何把握为政、如何实践为政、为政之要求、为政之...
2014.1
探索领导学学科的基本理论，揭示了领导活动的基本矛盾、基本阻力和基本难题，重新界定了领导的本质、作用、...
2013.