中层是企业的中坚力量，他们处于“上传”和“下达”的枢纽位置，是企业高效执行的抓手，是连接“头脑”和“四肢”的...
2015.1
组织如果设定了愿景而没有行动，或行动偏离正确路线，都无法得到预期的成果，愿景将沦为空洞的说辞。以成果...
2014.11
在管理活动中，什么才是最重要的?本书认为，一个领导者的自我修养、行为处世、公众形象以及影响力，决定着...
2015.1
本书全面阐述了破坏性领导行为的内涵与理论模型，介绍了国内外有关破坏性领导的最新研究成果，并采用实证的...
2014.11
《领导力核心》从布莱克·布朗的故事说起。因在职位晋升中名落孙山而深感到困惑与挫败的布莱克辗转找到了他...
2014.10
本书是领导学界公认的经典名著，对领导者与追随者的关系进行了精辟分析，对交易型领导与变革型领导作了开创...
2014.10
本书以清晰、简洁、有趣的方式向读者介绍了14种领导理论与领导方法，包括领导特质、领导技能、领导风格、领...
2014.10
领导者继任规划是一个至关重要的战略过程，能够最大限度地减少领导缺口。然而，现在的研究表明，有70%的继...
2015.1
成功的高层领导不仅要管理好事业也应该照顾好自己的生活，给自己留下足够的时间去享受生活的乐趣，放松自己...
2014.10
本套丛书包括领导者沟通协调、领导者养生健康、领导者用人管人、领导者形象塑造、领导者心理调试、领导者运...
2014.9