本书在剖析组织内非伦理行为普遍存在及其负面影响的基础之上，引入了伦理型领导这一概念，阐述伦理型领导对...
2016.12
《快乐领导》是《中国领导科学前沿丛书》（第二辑）中的一本，该系列丛书一共六本，本书是中国领导科学研究...
2016.7
本书注重把领导力四大基本理论作为逻辑主线，统领全书的篇章布局。第一章“青年干部成长规律”，第二章“青年...
2016.7
本书对领导角色进行了专题探讨。领导角色是研究领导学的突破口，也是做好领导工作的前提条件。领导角色是一...
2017.1
本书结合领导心理研究的基本理论，围绕着领导者的成就动机、自我意识、心理资本等重要内容，并对领导心理健...
2017.1
本书围绕各级领导干部能否把中央的蓝图变为行动，把行动变为现实，结合领导力的核心内容，对领导执行的定义...
2017.1
本书以变革领导力理论为基础，结合古今中外的典型案例，对变革型领导者、组织变革、愿景勾画、变革动力、变...
2017.1
本书由长期从事领导科学理论研究和教学的专家学者组成的团队编写，致力于宣传和普及一般的领导科学理论。全...
2016.12
曼弗雷德以夏卡为中心，详细研究了性格这个课题，并试图解析暴君的心理特征。在研究中作者结合了发展心理学...
2016.11
本书以新时代女性领导力的培养为核心，从柔性激励、情绪管理等多个不同的角度说明女性领导者应如何取得从优...
2017.3