从关爱到挑战

本书将心理学依附理论延伸出的安全基地理论运用到领导力研究中,三位作者通过大量的访问和研究,总结出了安...

2017.7

让人信服

领导力可以通过努力和实践掌握。本书作者通过三十年来与企业管理者合作的经验,采用培训研讨会、360度反馈...

2017.7

赋能领导力

“财富汇”系列之一。这是一本有关赋能领导力的作品。全书分为三个部分:赋能领导力的三大业务关键、赋能领导...

2017.7

提升你的领导力

全球领导力权威约翰·阿代尔的《提升你的领导力》,对于任何即将在任何组织中担任团队领导角色的人来说,都...

2017.7

包容性领导力研究

本书以系统论述和实证分析相结合的形式,概述了包容性和领导力的基本理论;系统介绍了包容型领导力的特征、...

2017.6

领导者的意识进化

作者以当代变革大师、哈佛大学心理学教授罗伯特·凯根的成人心智发展架构为基础,从主体-客体的察觉度及观点...

2017.6

心理学与领导力

心理学提供了人们认知自己、他人,利用人之心理达到目标的理论武器,这也是本书通过心理学定律、原则或法则...

2017.6

中外领导科学

本书坚持以马克思主义为指导,学习实践科学发展观,宣传领导科学理论,传递领导科学学术信息,推进领导科学...

2017.5

没有带不好的团队

本书讲述了领导者如何在组织中提高自己的影响力,让员工心甘情愿地追随自己。 内容包括:如何通过使用你的“...

2017.10

正向领导

《正向领导》一书详尽地介绍了实践正向领导力的五套方案,旨在帮助领导者应对一切组织环境中的困难和挑战。...

2017.8