本书阐述团队会议，深度对话，标杆学习，未来情景规划，这是团队学习的重点。
2005.01
2001年本·拉登“基地”组织针对美国的“9·11”恐怖袭击事件及2003年国际恐怖势力策划的莫斯科人质事件震惊世界...
2004.09
本书以希丁克管理足球队的训练方法与秘诀来管理卓越团队。
2004.09
本书是国家公务员培训教材，对突发公共事件的处理和应对作了详细阐述。
2004.03
本书探索在变革时代组织与团队建设的各项提升。
2004.11
本书的核心内容是如何扮演好管理者的角色，运用管理技巧，最好的发挥自己的潜能，提高工作效益，并使自己的...
2004.05
本书主要介绍组织行为的对象与性质，组织行为学的研究方法，个体差异与管理。
2005.01
狼，一种凶猛、顽强的动物，是陆地上最高的生物链终结者之一。提到狼，人们会不由自主地联想到残忍与血腥。...
2005.
本书是关于组织中成文规则的一个讨论，它从斯坦福大学的实证资料研究入手，考察组织成文规则的产生、变化和...
2004.
本书阐述了团队合作的终极哲学——纪律严明、团结一致、求同存异、不断学习、态度冷峻、决不妥协、沟通交流、...
2005.01