本书系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容，从个体行为、群体行为、组织系统和组织动力等角度论述了管理中...
2005.
本书在三个层面上阐述了组织行为学理论及其实践意义。从个体层面上，主要介绍了个性理论、价值观与工作态度...
2005.
“皮格马利翁效应”告诉我们：能否使下属获得自信心和高期望，是衡量管理者是否优秀的重要因素。善待人并培养...
2005.06
本书为《组织行为学》一书的配套辅导读物，概述了这门课程的教学目的和要求，分章给出了这门课程的大量案例...
2005.03
本书是针对面向未来的新型组织具有哪些特征以及需要那些技巧和能力来进行管理等一系列问题所编写的一本组织...
2005.11
本书针对共识建导方法的开发、完善并为客户量身定制该方法的实际应用。
2005.08
本教材讲述了针对突发事件如何更有效的进行应急管理而采取的方法、技术。重点在于从突发事件发生的机理着手...
2005.12
本书分别从五个方面对组织管理中的行为和规律进行了探讨，包括个体心理与行为、群体心理与行为、领导心理与...
2005.10
本书是研究网络经济时代组织理论的一部学术论文集。作者在最近几年的科学研究和教学实践中，迫切感受到在组...
2005.12
本书作者以精辟的语言从几个方面：管理学、学理的社会根源、管理的社会属性、管理中的社会、社会中的管理、...
2005.02