本书采用管理学、传播学、思维学科等交叉学科来研究组织沟通。主要内容有组织沟通的本质、组织沟通的理论和...
2006.01
本书旨在探讨权力与规则的关系，研究并揭示行动层面的组织的性质、特征、结构、功能与运作方式。
2005.
随着社会发展，科技的突飞猛进，对各级各行业的领导者素质和能力的要求也越来越高。领导者要实现有效领导，...
2005.10
企业面临越来越剧烈的市场竞争和挑战。要使企业战胜竞争对手，不断发展壮大，单单靠雄心壮志是不够的，需要...
2005.
本书不仅系统介绍了组织行为学的基本概念、基本原理和基本理论，同时，更加注重实践操作的环节，内容包括心...
2005.
本书努力借鉴、吸收当前国内外最新研究成果，提出组织在多变时代和多样化的社会求生存、谋发展，仅有雄厚的...
2005.
本书内容分为七章：绪论、个体行为、激励理论、群体行为、领导行为、组织行为、组织文化。可作为高职高专工...
2005.07
本书阐述组织行为学在商业环境下的基本知识。
2005.07
本书是哈佛商学院案例集的英文影印版，是MBA案例教学的推荐教材，也可供管理者阅读。
2005.
本书首先介绍了组织行为学的基本理论，然后阐述了新世纪组织行为学所要着力解决的各种新的挑战和问题。最后...
2005.