2006.08
本书是专门研究网络经济时代组织理论的一部学术著作。我们在最近几年的科学研究和教学实践中，迫切感受到在...
2006.06
自组织管理是现代管理科学的新领域，本书对其原理进行了初步探索，属于经营管理、边缘学科。
2006.06
本书就团体、团队工作的性质、分类、方法、目标等内容做了详尽的介绍，对于领导、辅导、参加团队工作具有学...
2006.06
本书从组织理论的角度对组织管理中正、反两方面的案例进行了具体分析，涉及组织结构、组织目标、组织环境、...
2006.08
《对话：变革之道》是本异乎寻常的书。作者在书中阐明了如何通过对话这种令人信服的方式，创建开放式的氛围...
2006.05
本书共分4篇20章，第一篇1～4章提出了团队研究的历史、意义、动力与团队行为学的理论基础和研究方法，第二...
2006.11
本套书从领导者的影响力、控制力、驾驭力、执行力、统帅力、穿透力六个方面，阐述在新形势下，领导者只有与...
2006.08
本书分别从个体、群体、领导、组织的角度，论述了心理行为、组织与行为的内在联系及规律，论述了人际沟通与...
2006.08
本书概括了心理学、管理心理学、行为科学、公共关系学和领导科学的主要内容，分析了人们的心理，阐述了提高...
1992.10