领导团队就像下棋，要想运筹帷幄，必须深入地了解每个棋子的功能——有些擅攻，有些擅守，有些疾如风，有些却...
2012.1
组织是对完成特定目标的人的系统性安排，就是按照一定目的而结合的集体，组织与其成员间的关系，无论是对于...
2011.4
本书是在借鉴国内外前沿理论的基础上，密切结合我国组织行为学方面的发展现状，针对目前国内高校相关专业学...
2011.9
本书是“卓越员工培训系列”中的一本，是作者根据多年的培训、演讲经验总结编写而成。本书从员工在工作过程中...
2012.1
本书是全球范围内140多位学者和教师们在过去3年间共同努力的结晶，他们持续不断地检索文献和反复推敲促成了...
2011.11
本书论述了组织行为学的基本原理。
2011.
本书是教育部“高等教育面向21世纪教学内容和课程体系改革计划”的研究成果、面向21世纪课程教材和教育部管理...
2011.9
本书采用理论分析和案例说明相结合、总体阐述和层次剖析相结合的方式，对组织行为学进行了全面的介绍。
2011.
本书着重从人的工作行为中的个体、群体与组织三个层次水平上来分析影响组织绩效的有关因素，揭示人的工作行...
2011.9
本书以行为研究为导向，突破概念和理论的单纯介绍，加强对行为理论的剖析和研究；融汇中西经典，配以中国本...
2011.4