本书着眼于通俗简明地介绍组织行为学的基本内容，重点阐述与一般概述相结合，对学科重点问题力求讲解清楚，...
2011.9
本书从概念出发，对运行设计内容、流程、分析和规划方法，以及设计原则进行了讨论，同时结合大型场馆、会议...
2011.7
本书为培生教育集团优秀教材的中文版。本书共十章，主要内容包括导论，组织理论，个体行为，工作动机，群体...
2011.4
组织行为学是经济管理专业的必修课程，本书从个体、群体和组织三个层次对组织中人的心理及行为进行探讨。
2011.1
本书从个体、群体和组织三个层面上阐述组织环境下员工的心理活动和行为规律，以期激发人的工作积极性、主动...
2012.1
本书共分领导讲话、计划总结、活动报道、考察报告、学习心得5篇，是上海市语言测试中心在学习型组织活动、...
2011.12
本书首先对动态能力的内涵、本质进行界定，通过理论分析，以Teece等的动态能力框架为基础并把它扩展成更具...
2011.11
本书对管理激励的基本理论作了系统阐述，具体介绍了内容激励、过程激励、行为激励等，并配以图、表、例子，...
2011.5
本教材共分十二章，具体介绍社会知觉与行为、个性差异与管理、价值观与行为、激励、群体行为、群体动力、群...
2012.3
本书包括组织行为学概述、个体行为分析、动机与激励、冲突与谈判、群体行为分析、团队、领导行为分析、组织...
2012.1