本书从大家耳熟能详的事件出发，介绍了组织行为学的基本概念与具体应用，并增加了组织行为学的最新研究成果...
2012.9
本书系《教导型组织丛书》之一。管理者常常不关注过程，而要求获得结果，但结果不一定是好的结果。真正需要...
2012.5
本书系《教导型组织丛书》之一。一家成功的组织必须是后期会团队的协作精神，取长补短，不断进取，相互鼓励...
2012.5
本书由美国著名管理学家罗宾斯教授所撰写的经典教材。本书系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容，从个体行...
2012.
本书涵盖了组织管理的十个方面，包括如何进行自我管理、时间及压力及情绪管理、沟通的技巧、员工激励、冲突...
2012.
管理组织行为涉及获得、发展、管理和运用人的知识、技能以及能力。战略性组织行为重要的前提在于认为人是组...
2012.10
本书分个体行为、群体行为、领导行为和组织行为四编，分别介绍了个体行为规律及激励理论与方法，团体行为规...
2012.
本书是经管类图书。本书将组织理论与现实中的组织问题紧密结合起来，并引导读者利用所学理论去解决这些组织...
2012.7
本书共包括86个案例，对于各种组织形态，无论从国别、所有制、行业、组织性质等都有所覆盖，案例描述的问题...
2012.5
本书以2008年国家精品课程体系为基础，全面阐述了组织行为学的概念和发展、个体行为与管理、激励理论与应用...
2012.4