《组织行为学》适合管理学类各专业本科生、研究生学习使用，同时也适合作为相关专业人员和企业管理人员的参...
2012.7
作为一本高校组织行为学教材，本书尽可能吸取中西方关于组织行为理论的精华，并以简洁、明快的语言从概括到...
2012.4
本书是普通高等教育“十五”国家级规划教材修订版。为了适应教改的需要，在第二版的基础上进行修订。更新了部...
2012.4
本书系统阐述了本学科的基本概念、基本原理和基本知识；包括：组织行为学的研究对象与方法、个体行为、激励...
2012.3
本书力求使学科的脉络更清晰，结合心理学的相关理念探讨组织当中人的心理和行为，组织中的人的三种存在形式...
2012.2
本书基于组织创新理论，总结并分析了知识获取视角组织创新内容，提出了知识获取模式分析框架并对不同知识获...
2013.1
经济学和激励的关系密切，如激励努力工作、激励高质量产品、激励努力学习、激励投资和激励储蓄。本书是一部...
2012.8
本书从人格、知觉与学习理论、基本的激励理论、群体行为的基础、冲突与谈判、沟通、领导、组织结构的基础等...
2012.10
本书是国家重点研究课题成果，主要论述了兵团文化发展与兵团管理行为之间的辩证关系，对世人了解兵团文化的...
2012.6
本书主要讲了团队合作的作用和意义。
2012.3