本书是目前国内首部专门研究任务型组织的专著。通过与常规组织结构的比较分析，书中重点分析了任务型组织结...
2012.8
我们现在所处的时代，是一个变革加剧的时代，是一个社会分工越来越细的时代，也是一个越需要协作的时代，更...
2012.9
本书从个体、群体、组织三个层次来阐述一定组织中人的行为的规律，介绍学科最新理论，讲求引发学生思考的新...
2012.8
在人类历史上，再没有像“经营管理”这样迅速成为历史舞台的主角的事物了。它是由日本的涩泽荣一、德国的盖奥...
2012.8
本书具有以下特点：（1）标准性。以最新考试大纲规定的考核知识点及能力层次为线索，按最新体例分章节编写...
2012.8
本书从公共组织冲突的分类、成因、演进、策略管理以及管理效应等方面，对中国情境下的公共组织冲突进行了深...
2012.8
本书初版于2006年9月，是国内第一本论述有关节事活动策划和管理的图书，在学界和业内的评价都很高，被许多...
2012.
本书在全面系统地阐述组织行为学学科的基本理论和知识的基础上，用简洁精练的方式，突出介绍了组织行为学领...
2012.7
本书是内容包括：组织行为学概论，知觉与归因，个性心理特征，动机理论与激励，工作态度与压力管理，群体与...
2012.7
组织行为学是研究组织中人的行为与心理规律的一门科学。它是行为科学的一个分支，随着社会的发展，尤其是经...
2012.7