本书在引爆人才效能的方法论研究基础上，重点关注人才激励保障的实战方略，针对六大类人才的现实需求，提出...
2012.7
近年来，组织中的情绪研究热潮方兴未艾，情绪劳动在组织中无处不在，情绪劳动的研究背景也并不局限于服务行...
2012.5
本书全面介绍了职场中有关团队协作的各个方面。全书采用“漫画、观点、故事、技巧”相结合的方式，内容包括团...
2012.5
本书不仅深入浅出地讲述了组织行为学的基本原理，而且利用实际生活中发生的情况，将一些有很强实用性并易于...
2012.6
毒牛奶、毒大米、地沟油等等类似事件的频频发生使得公众对于食品产生了极大的不信任。其实，这种信任危机现...
2012.6
本书从全球邀请10多位专家，从创新的各个关键层面出发，为从事创新工作的专业人士提供理论指导和操作指南。
2012.
本书是高等学校”十二五”规划教材·工商管理大类系列之一。本书主要包括导论、组织研究、组织构架、组织行为...
2012.6
本书主要从经济学角度，分析组织制度的构成及其功能，研究组织制度之所以有效率的各种必要条件。首先，我们...
2012.6
本书主要内容是近十几年来国内外组织行为学领域的前沿研究动态，包括组织承诺、心理契约、员工敬业度、心理...
2012.5
组织行为学是管理理论的重要分支之一，目前已经形成了比较完整的学科体系。组织行为学是管理学科的重点课程...
2012.6