本教材是以当今国际教育新理念为指导，根据高职院校大学生的身心特点和职业素质要求，编写出适合高职大学生...
2014.3
本书首先系统地论述了结构方程模型的参数估计理论和拟合优度评价理论；然后对组织认同进行深入的研究，这是...
2014.3
对中外的激励理论加以总结阐述，并将应用方法与结果加以展示。具有独创价值。近年来我国的社会经济发展突飞...
2014.3
本教材研究并回答了组织中的个体、群体行为模式是怎样的，他们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激...
2014.3
本书共分五个部分讲述组织行为学的相关内容。导言部分包括组织行为学研究的对象、内容、发展历史、研究现状...
2014.1
全书从权事划分，谋略筹划入手，选择《韩非子》的17个经典个案，以独特的视角，剥茧抽丝，从奉上、守位、决...
2014.2
本书以组织行为学的理论和实践成果为基础，结合教学和培训的需求，借助于案例、实用链接、故事、小贴士等形...
2014.1
本书深入探讨了文化与领导是如何相互影响的，强调了领导者在创建和改变组织文化中的突出作用。主要读者对象...
2014.1
自上世纪80年代以来，组织行为学在国内受到越来越多的关注，并产生了一系列的研究成果。本教材为适应全球化...
2014.1
本书主要阐述的是内部公共关系，其主要的表现形式就是企业文化管理。书名定为《组织文化管理》，一是为了区...
2013.12