组织管理问题的研究已经有许多传统的方法论和理论，如交易费用经济学、组织行为理论、战略理论、组织生态学...
2016.9
本书从组织行为学的研究对象个体、群体、组织入手，依次展开，分为导论、个体心理与行为、群体心理与行为、...
2016.8
管理学理论和实践近年来都有向“以人为本”的中心聚集的趋势。从组织行为学这门对管理学院师生是最核心的课程...
2016.8
掌握引导技术的最佳方法就是实践。本书就是为引导者们准备的图解“工具箱”。开篇详细说明了引导技术，整理和...
2016.9
组织行为学的授课对象是管理类专业学生，教学目的是培养是对国家社会经济发展起积极推动作用的专业管理人才...
2016.9
在深入调查研究的基础上，从人学和文化的视角出发，深入探讨了学习型组织的理论基础、现状问题、成功范例、...
2016.8
全书在第一版基础上做了较大调整，删除了沟通、跨文化管理和企业伦理三章内容，将谈判内容融入冲突管理，将...
2016.8
《组织理论与管理（第三版）》是在《现代组织理论与管理》（第二版）的基础上扩充、修改而成的。与老版相比...
2016.8
本教材编写宗旨是为了培养具有能想、能说、能写、能做基本素质的应用型人才，突出应用型本科院校大学生组织...
2016.8
本书是作者对互联时代组织管理问题的深刻思考，包括组织管理四大命题、组织新挑战、组织新属性、组织新能力...
2016.9