组织学习和企业创新对于新兴市场企业显得日益重要。新常态下其表现为跨组织边界的学习，商业模式、跨国并购...
2017.9
本书围绕组织行为研究的基本框架，从个体、群体和组织三个层次，分为十四章，每一章开发十个左右的相关“原...
2017.8
《组织行为学》是全球知名组织行为学学者杰拉尔德·格林伯格的经典教材。《组织行为学》（第6版）综合了研究...
2017.9
本书从内容上分为个体行为、群体行为和组织行为三个部分。分别介绍了个体行为规律及相关的激励理论与方法，...
2017.8
本书是给团队管理者写的提高团队管理情商的实操手册，是教材式文本。共50种方法，只要按书中顺序去一点点思...
2017.8
我们并非天生要当有名无实的“空雨衣”：薪水名册上的编号，经济学或社会学研究中的“原始材料”，某份政府报告...
2017.8
本书为开放教育教材，涉及：个体行为。激励，群体行为，领导行为，组织设计与文化，组织变革与发展。
2017.8
组织行为学是一门综合性强、实践性强、理论前景广阔的学科。自改革开放之后传入我国直到今天，该学科有了长...
2017.7
本书首先系统梳理了多团队系统理论、国内外研究现状和发展趋势，以及多团队系统的主要研究方法，分析了多团...
2017.7
全书共11章，主要内容包括组织行为学概论、个体心理与行为、个体差异与管理、激励、群体、沟通、冲突与管理...
2017.6