本书是一本专著，主要基于社会信息处理理论的视角来探索团队冲突的影响，旨在了解团队冲突（任务冲突及关系...
2017.6
全书包括导论、个体行为与管理、激励理论与应用、群体行为与管理、领导行为与管理五大部分，涉及组织行为学...
2017.8
本书对组织文化资本进行阐释和界定，建立模型对其演化路径的复杂性及选择机制进行了描述与刻画。同时研究了...
2017.6
本书被奉为引导界地标性读物，为咨询师、引导者、教练、培训者及帮助组织提升创造力和问题解决能力的人提供...
2018.1
此书本着“以我为主、博采众长、融合提炼、体现特色”的方针，融入作者多年教学实践的积累和研究成果，并吸收...
2017.6
本书研究了组织中人的心理和行为表现及其规律，以提高管理人员预测、引导和控制人行为的能力，激发个人潜能...
2017.6
本书主要介绍如何通过两类工作坊将引导落地，并提供工作坊行进路线图、凌波五步、明星问题模型等独具特色的...
2017.7
本书分别从个体心理、群体心理、非正式组织、群体动力、领导者等角度论述了心理与行为、组织与行为的内在联...
2017.6
我们如何进行合作，决定了我们的生活质量，而我们的生活质量则决定了人类相互关系这个大的生态系统。通过对...
2017.8
利用鲶鱼效应，管理好鲶鱼型人才，让正确的人做正确的事情，是领导者带领团队面对新时代的变化，积极创新应...
2017.8