本书以组织行为学理论为基础，侧重于对理论知识的应用。通过案例分析、讨论题、阅读材料等方式，分别从个体...
2017.5
设再多的“减速提醒”不如设一条“减速线”更能让司机踩刹车；订再多的“规章制度”不如订一种“机制”更能让下属执...
2017.5
这是一个极具挑战的时代，一方面个体变得更加强大，个体所拥有的知识、能力、信息以及独立的程度，使得个体...
2017.4
本教材融合了国内外相关学科的理论和观点，结合当前社会经济管理发展实际，介绍了组织行为学领域的理论体系...
2017.3
本书主旨就是关于变化（变革）的。它强调个人、团队、组织以及社会等层面变革的重要性，只要这种变革的目的...
2017.3
组织行为学是一门理论性和应用行都很强的基础课程。在本书的编写过程中，作者努力将两个方面内容结合起来：...
2017.2
在公共组织行为学课程的个体行为、工作满意度、激励理论、领导理论、群体沟通、群体沟通、工作压力、组织文...
2017.2
本教材按照人力资源管理的逻辑过程进行编写，涵盖了人力资源管理的主要方面，具体内容人力资源规划、劳动关...
2017.2
现代组织的管理运营方式似乎已经达到了极限——无论是处于组织机构的底层还是高层的人们，工作都是苦闷的、折...
2017.1
组织行为学作为工商管理学科体系中的专业基础课，能够培养学生树立以人为本的管理哲学、权变管理的理念，学...
2017.3