本书属于心理类图书。本书属于来自伦敦商学院的著名社会心理学家、世界最有影响力的管理学者丹尼尔·凯布尔...
2018.9
创新性和模仿性是组织的两种本性质，与此对应，组织的管理元素也分为两种基本类型：创新性管理元素和模仿性...
2018.9
本书对组织学习、学习型组织、知识管理、以及智慧型组织等管理学理论和原则等进行了梳理，认为这些理论在一...
2018.9
组织行为学是管理类专业的核心课程，该书从导论入手，介绍了组织的作用及功能及组织行为学研究的原则和方法...
2018.9
在倡导创新的这个时代，个人品牌占有的比重越发重要，几乎任何人都有成为个人品牌的资本。本书稿内容讲述了...
2018.9
本书主要”本书着眼于通俗简明地介绍组织行为学的基本内容，主要包括：个体行为（包括人的行为分析、个性理...
2018.7
本书从大家耳熟能详的事件出发，介绍了组织行为学的基本概念与具体应用，并增加了组织行为学的最新研究成果...
2018.6
本教材首先强调要针对当代高职生的心理现状，关注其人格素质的健康成长，激发其积极参与自我管理训练的兴趣...
2018.7
管理学是一门实践性较强、发展迅速，理论与实践互动频繁、交相辉映的学科。本书更多地采用可视化的图表资料...
2018.7
工作场所的冲突是组织长期存在的问题，无论是同事之间的分歧, 与管理层的争执, 还是大规模的反对行动, 冲突...
2018.9