本书是全球范围内140多位学者和教师在过去3年间共同努力的结晶，他们持续不断地检索文献并反复推敲，促成了...
2018.5
本书遵循组织行为学主流体系，全面系统地介绍了组织行为学的理论及其应用。每章均附学习要点、引例、思考题...
2018.5
为什么要学组织行为学，怎样学好组织行为学，组织行为学的学习重点，如何对案例进行分析与讨论，形成性考核...
2018.5
《赢聚力——团队从管理策略到场景沙盘》一书从“团队管理，赢在人心”入手，主要介绍了“打造卓越的团队、创建...
2018.6
书稿具有深远的历史感、真挚的人间情和严密的逻辑性。首先在于作者对中国近现代企业发展的批判角度。书稿的...
2018.4
本书是一本经典的组织行为学教材，遵循组织行为学经典的理论体系和框架，但在内容和形式上都作了许多创新，...
2018.5
本书从个体行为、群体行为、组织行为三个层面展开内容，具体包括组织行为学概述、个性与行为、激励理论及应...
2018.4
开放空间技术（Open Space Technology）是全球公认的七大培训与引导经典方法之一，就是创造出一个相互讨论...
2018.5
本书将以一种新的世界观--活动观（Eventology）的基本原理为基础，从生命健康、家庭生活、教育培训、艺术人...
2018.3
一个团队的整体氛围和心态极大地影响团队的业绩，是每个人都努力做到更好，还是人人漠视问题、凑合了事，两...
2018.3