提出好问题的能力，是所有卓越人士必备的重要能力。本书教你运用48个关键的正向提问，打造高效能欣赏式团队...
2020.6
本书讨论了各种制度理论之间的异同，反映了制度理论的丰富性和多样性，评述了关于组织的制度研究的历史以及...
2020.4
本书旨在解决企业如何提升员工和团队工作幸福感的问题，从理论上构建了领导-成员交换对工作幸福感多层次作...
2020.5
本书是管理学领域经理角色学派的代表人物明茨伯格的重要学术专著之一。本书展现并整合了明茨伯格关于“如何...
2020.3
企业面临新科技，全球化的压力，企业开始扁平化和小巧化。在高速发展的社会，本书展示了各主体如何在个体、...
2020.3
本书首先单独介绍组织行为学中的重点基础词汇，帮助读者建立学科基础知识体系，然后基于“个体-群体-组织”的...
2019.10
即便是在最市场化的经济中，多数经济交易也并非发生在市场内，而是通过有管理的组织（尤其是商业企业）完成...
2020.3
本书为学术理论专著，以知识型团队为研究背景，沿“团队社会资本/团队多样性特质——知识整合方式/团队学习行...
2019.12
总是感觉任务多、时间少，还被贴标签“不靠谱”“做事慢”？几乎每天都在赶DDL，还怪拖延惹的祸？易焦虑、易暴...
2020.4
教材以组织行为学基本框架为基础，在实践调研的基础上，以实际的组织管理活动内容为主线，编排了教材的七个...
2019.12