本书共设计了七个学习情境，主要介绍了认识组织行为学、个体行为与管理、激励理论与应用、群体行为与团队、...
2012.4
本书从四个层次来介绍组织行为学的理论和应用，以一种新的思维、新的角度、新的理论观点对组织中的人的心理...
2011.4
竞优思想提倡人们利用各种规律展示自己的优良，并建议社会组织尽可能从最有利于表现组织成员价值的角度看待...
2012.4
本书在简短的篇幅里较全面地介绍了组织行为学的基本概念及其应用，内容简明实用，特别收录了贴近学生的案例...
2012.3
本书系统地研究了组织结构、角色外行为和绩效之间的关系，并揭示它们之间的影响过程和内在机制。提出了组织...
2012.3
本书是为了满足工商管理专业双语教学需要而编写的教材。组织行为学主要研究组织中的个体、群体和组织系统三...
2012.1
本书是针对大学生未来就业中如何提升人的素质而打造高效团队的有力工具。书稿旨在通过一系列有方向性、有策...
2012.3
本书从组织愿景的概述、炼就睿智型管理集体愿景、铸就新技术团队愿景、培养知识型员工愿景、打造世界级品牌...
2011.12
团队建设是组织理论研究的一个重要问题。但不同视角对团队建设的研究各有其局限，并且他们对团队内部过程、...
2011.4
本书通过对公共组织理论的哲学反思，批判性地梳理了公共行政领域的研究成果，对公共行政领域理论和实践相分...
2011.