本书主要内容：尊重激励与信任激励、待遇激励与荣誉激励等。
2011.2
本书的主要内容包括：组织行为学研究领域、组织行为学的基本理论、个体行为的基础、个性差异与管理、个体行...
2011.2
本书是一本简明、实用的组织行为学本科教材，在简短的篇幅里较全面地介绍了组织行为学的基本概念及其应用，...
2011.3
这本清楚、简洁的著作，回顾了组织研究的过去和现在以及将来的发展方向，特别讲述了理性、自然和开放系统三...
2011.3
本书平衡了研究成果、理论和实践案例，为了让读者能够活学活用，在每一章前面，都提出了学习目标和学习该章...
2011.
本书介绍了组织行为学经典的理论体系和框架等。
2011.3
自我管理既是一种创新的管理理念和模式，又是一种发现自我价值的艺术，对于社会、企业和个人都非常有用，对...
2011.2
本册教材是教育部职业核心能力认证培训项目（CVCC项目）中自我管理能力全国水平等级考试唯一指定专用教材。...
2011.
组织行为学是管理学发展过程中形成的一门新兴的、重要的、独立的学科，其内容覆盖心理学、管理学、社会学、...
2011.2
罗宾斯主编的《组织行为学》是世界上最受欢迎的标准组织行为学教材之一。本书遵循最新12版的章目编排，共分...
2011.1