本书是一本面向管理者的组织行为学入门读本。组织行为学是一门关于人力资源的管理科学，主要针对人力资源的...
2016.1
本书是高等学校经济与管理专业系列教材之一。本书的主要内容包括：导论，知觉、归因与学习，人格与能力，态...
2015.6
传统的管理理论侧重对宏观和中观事态的研究，忽略或较少对微观个人的自我管理问题进行研究。特别是在现代西...
2015.5
本书是高等学校经济与管理专业系列教材之一。本书主要内容包括：组织行为学的范畴和目前的发展态势；个体在...
2015.4
如何提高自己的执行力？靠发誓从来都是半途而废，你需要了解高执行力背后的逻辑。高执行力的培养需要经过三...
2015.4
本书紧扣制度和执行之间的紧密联系，从文化融合、自由法则、洛克忠告、团队认同、自律宣言、换位思考、参与...
2015.4
本书共分12章，本书以行为科学理论为坚实基础，贯穿大量管理实例和情境，把理论与实际紧密地联系起来，避免...
2015.8
目前，国内外学者编写的案例要么是国外引进、水土不服，要么是简单地总结一些知名企业的管理经验、千篇一律...
2014.12
组织行为学是研究一定组织中人的心理与行为规律的科学。本书从个体行为、群体行为和组织行为三个方面探讨组...
2014.12
本书是“十二五”职业教育国家规划教材，普通高等教育“十五”国家级规划教材修订版。为了适应教改的需要，在第...
2014.6